プロ人材の”年収向上”への取り組みに関する実態調査

ライフプランニング・リタイアメントプランニング

2022年8月10日、みらいワークスが、プロ人材の年収向上への取り組みに関する実態調査の結果を公表した。

みらいワークスは、プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする企業。

調査期間は、2022年6月21日~23日。業務委託で働いている102名から有効回答を得た。

結果は次のとおり。

・業務委託を行う中で、開始当初と比較し40.1%が年収1.3倍以上に

・年収を向上させるために、7割以上が「業務の専門知識のインプットやブラッシュアップ」を実施

・案件紹介サービスやエージェントを選ぶ上で、「良質な案件を紹介してくれること」を80.0%が重視

・人脈を形成する上で、77.8%が「知人との継続的なコンタクト」を重要視

・業務の専門知識のインプット・ブラッシュアップをする上で、約8割が「実務・現場経験」や「独学」を重要視

・手続き・税務・契約回りの知識を向上させる上で、81.8%が「有効な節税方法の知識」が重要と回答

物価上昇への対策では、節約はもう限界という場合がある。

本業や副業での収入を増やす方法を追求してみるというのも、1つの手段と言えるだろう。

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