2019年7月17日、キャスターが、「働き方に関するアンケート」の結果を公開した。
キャスターは、現在700名以上でテレワークを行なっている企業。
調査期間は、2019年7月1日〜5日。キャスターで働く国内外のメンバーを対象に実施した。有効回答数は、283名となっている。
生活面と、家族との関係について取り上げてみたい。
生活面では以下のような結果が出ている。
画像はプレスリリースより引用
・運動量が減った 82.3％
画像はプレスリリースより引用
・服を買う頻度が減った 60.1％
画像はプレスリリースより引用
・新しいことにチャレンジするようになった 48.1％
画像はプレスリリースより引用
家族との関係では、良くなったが多いようだ。
・とても良くなった、やや良くなった 47.4％
・やや悪くなった、とても悪くなった 1.5％
テレワークのメリットとは何か？
総務省では、テレワークのメリットについて記述したサイトを公開している。
就業者にとっては、多様で柔軟な働き方の確保、仕事と育児・介護・治療の両立、通勤時間の削減を挙げている。
また社会にとっては、労働力人口の確保、地域活性化、環境負荷の軽減。
企業にとっては、生産性の向上、優秀な人材の確保・離職抑止、ペーパーレスなどコスト削減、事業継続性の確保を挙げている。
形態としては、自営型（個人事業者・小規模事業者等が行うテレワーク）と、雇用型（企業に勤務する被雇用者が行うテレワーク）がある。
自営型では、SOHOや内職副業型勤務。雇用型では、在宅勤務・モバイルワーク・施設利用型勤務（サテライトオフィス）といった形に分類されるようだ。
