収入を得るためには仕事が必要だ。
働き方には、いくつかのパターンがある。会社員、契約社員、派遣社員、パートアルバイト・自営・フリーランスなどだ。社会保険の有無、収入、時間の自由度、退職金の有無といった違いがでてくる。
それぞれにメリットデメリットがある。フリーランスではどんな課題があるのか。フリーランス白書で取り上げられている。
フリーランス白書2019
2019年3月6日、フリーランス協会が、「フリーランス白書2019」を公表した。
般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会は、フリーランスとパラレルワーカーの支援を行う非営利団体。
フリーランス向けの、賠償責任補償や所得補償制度、各種優待が使えるベネフィットプラン（福利厚生制度）などを提供している。
©一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会「フリーランス白書2019」
白書では、フリーランスの課題について取り上げている。
「フリーランスや副業をするといった新しい働き方を、日本で選択しやすくするためには、何が必要だと思いますか？」という質問で、調査をおこなった。
結果、もっとも多かったのは、「出産・育児・介護などのセーフティネット」（63.6％）。
「健康保険組合」（59.6％）、「厚生年金」（52.0％）、「労災保険」（45.9％）などライフリスクに関する項目が上位を占め結果となっている。
そのほか、人材活用を行う企業への理解を求める声や、ビジネストラブル対策を求める声も、4割以上の回答者から挙がった。
フリーランスでは、加入する社会保険が、国民年金と国民健康保険となることが多い。上記のような、出産・育児・介護の際にどうするのかは各自で対応が必要となる。民間の保険や、貯蓄での対応が可能だ。
年金についても、国民年金基金やiDeCoで、国民老齢年金にプラスされる部分を作ることになる。
ケガや病気で仕事ができなくなった時の保険も、準備したい。それは療養費だけでなく、収入源への対応も含むことになるだろう。
会社員ではカバーされるが、フリーではそうではないリスクに多くのお金を使うことになりそうだ。
ライフサポートもある、フリーランスのための求人サービス
フリーランス案件紹介サービス【クラウドテック】
「クラウドテック」は、フリーランスのための求人サービス。独立したい・業務委託で働きたい、そんな声にこたえる。
報酬額や勤務地、職種やスキルなど、ワーカーの希望を専属キャリアサポーターが聞き取る。
社会保障や福利厚生も充実。フリーランス・個人事業主の働き方を支援するという。
運営は、上場企業のクラウドワークス。リスクが気になる、フリーランスで働きたいエンジニアやデザイナーは、チェックしてみると良いかもしれない。
