雇用型就業者・自営型就業者ともに増加傾向。テレワーク人口実態調査

ライフプランニング・リタイアメントプランニング

仕事は家計の収入を増やす。

働き方は正社員だけでなく、パート・アルバイトや派遣など形態が多様化してきた。

ICT技術の発達で増えてきたのが、テレワークという働き方。通勤時間を減らす、地方でも働ける、自宅でも働ける。さまざまなメリットがあるようだ。仕事の選択・住む場所の選択などに影響があると考えられる。

国土交通省で普及の実態について、調査が行われている。

テレワーク人口実態調査結果

画像は国土交通省HPより引用

2019年3月28日、国土交通省が、平成30年度テレワーク人口実態調査結果を公表した。

テレワークとは、情報通信技術(ICT)等を活用し、普段仕事を行う事業所・仕事場とは違う場所で仕事をすること。

就業者を対象に、2018年11月にWeb調査を実施した。(有効サンプルは、40,000人)

調査では、テレワークの認知状況を調べている。

就業者のうち、テレワークという働き方を「知っていた」と回答した人の割合は、前年度24.8%から、29.9%と上昇傾向。

テレワークにも、さまざまな形態がある。

雇用型就業者のうち、テレワーカーの割合は前年度14.8%から16.6%。自営型就業者のうち、テレワーカーの割合は前年度22.2%から24.0%。テレワークを活用して働く人の割合はいずれも上昇傾向となった。

政府がKPI(Key Performance Indicator=重要業績評価指標)としている、テレワーク制度等に基づくテレワーカーの割合は、前年度9.0%から、10.8%と上昇傾向。

これまでにテレワークをしたことのない人(非テレワーカー)に対して、今後のテレワークの実施意向を尋ねたところ、「してみたいと思う」と回答した割合は44.7%と、前年度39.8%より上昇傾向となった。

詳細な資料では、性年齢別や地域別のデータをみることができる。

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