2020年1月20日、リクルートが、「2020年のトレンド予測」を発表した。
その中で、リクルートスタッフィングが、「出勤オフ派遣」を人材派遣領域のキーワードとして発表している。
「出勤オフ派遣」とは、「介護や育児、傷病などの制約を抱えていたり、副業と両立したい派遣スタッフが、 派遣先での勤務と在宅ワークを組み合わせることで、活躍し始めているという兆し。」
①「出勤オフ」で介護と仕事の両立事例や、
②「出勤オフ」でがん治療と仕事の両立を可能にする事例があるという。
長期的なライフプランを考えるとき気になるのが、仕事をつづけるうえでの病気・介護のリスク。これを解決する一つの方法となるかもしれない。
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