厚生労働省では、仕事を介護を両立するための制度に関するパンフレットを作成している。
働きながら、介護状態にある家族の介護をする場合がある。
そういったときは、育児・介護休業法に基づく制度の利用が可能だ。
次のような制度がある。
・介護休業
・介護休暇
・所定外労働の制限（残業免除）
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・所定労働時間短縮等の措置
・不利益取り扱いの禁止
・ハラスメント防止措置
これらは、勤務先に制度がない場合でも、法律に基づいて活用できるという。
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