2019年5月15日、ワークポートが、「新卒に戻れたら就きたい職業」について行ったアンケート調査の結果を公表した。
調査期間は、2019年4月3日～10日。同社利用者を対象に、263人の有効回答を集めている。
結果、84.0％の人が「新卒当時と違う職業に就きたい」と答えた。
次に、「新卒当時とは違う職業に就きたい」と答えた221人を対象に、「具体的にどんな職業に就きたいのか」聞いた。
ワークポート調べ
一番多かったのは18.6%でクリエイター、次に多かったのは17.6%でシステムエンジニアだった。
理由として、「手に職がほしかった」「自分で作ったものを残したい」といった意見が多かったという。
3番目に多かった管理（経理・財務・人事・広報）を選んだ理由では、仕事内容の専門性の高さから「転職に有利」といった意見が目立った。
「転職に有利」といった意見はクリエイターやシステムエンジニアを選んだ理由でも多かった。
このことから、多くの人が新卒に戻れたら「転職に有利な、専門性の高い職業に就いて手に職をつけたい」と考えているようだ、と結論付けている。
なお調査対象者の属性は、次のようなものだった。
・対象者のうち、68.0％が「転職経験あり」（1回：18.6％ 2回：11.8％ 3回：17.5％ 4回：9.9％ 5回：3.4％ 5回以上：6.8％）
・対象者の「新卒社員として就職した職業」で多かったのは営業（16.0％）、事務・アシスタント（11.8％）、接客・販売（11.8％）
年収を上げるにはどうするか
仕事や賃金について、終身雇用や年功序列などの制度が無くなっている。長く同じ会社で働けば、自然に年収が上がることが無い。
それではどうすれば年収が上がるのだろうか。
同じ会社で働く場合は、役職が付くことで年収が上がる。同じ会社の中でも職種を変えることで、給与が高くなる場合もある。ほかに資格に対応するもの、業績に連動するものもある。
手当関係では、家族手当・住宅手当・時間外手当・深夜手当によって年収が上がる場合もあるだろう。
ほかの会社で並行して働いたり、またはフリーとして働いたりなど副業をおこなえば、収入を追加可能だ。
同じ職業でも、ほかの企業に転職することで年収が上がる場合も考えられる。
何もしなければ、ずっと初任給のままという可能性もある時代。目標とする人生を実現するには、仕事と年収についてプランを立てることも必要だ。
