2021年12月10日、ディップが、「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」の開始を発表した。
ディップは、人材サービス事業とDX事業を運営する企業。
「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」では、求職者にわかりやすく好待遇の求人情報を表示。
人手不足課題の解消とともに、働く人の待遇向上の後押しとなることを目指す。
具体的な好待遇の求人内容は次のとおり。
・1年以内に賃金アップした求人
・高収入の求人
・入社祝金や継続勤務ボーナス等を支給する求人
・ワクチン手当等インセンティブを支給する求人
同社においても、アルバイト全従業員に約8％の給与引き上げを実施したという。
最近指摘されるようになったのが、長年にわたる年収や賃金の伸び悩み。
政策においても、賃金上昇がテーマになり、企業に努力が求められている。
賃金上昇により、ライフプランの実現可能性が高まるのであれば、個人としてもどうすれば収入が増えるのか、よく考えてみるべきなのかもしれない。
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